| Ces changements constants sont autant de bonnes raisons de consulter un avocat à l'occasion de conflits collectifs ou individuels au sein de l'enteprise. Si vous êtes salarié, vous obtiendrez d'être bien défendu ou d'éviter d'avoir à saisir le conseil des prud'hommes en facilitant la conclusion, avec votre employeur, d'une transaction négociée entre les deux parties, soit avant soit au cours d'une procédure.
Si vous êtes employeur, l'avocat reste un partenaire incontournable pouvant vous aider à rédiger certains actes juridiques (contrats, transactions...) et à sécuriser le bon déroulement de certaines opérations (restructuration, procédure de licenciement...) ceci permettant d'éviter tout risque procédural. |
